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        教師發展中心

        廣東東軟學院教師發展中心成立于2016年5月,中心主任由校長孫偉博士、教授擔任,副主任由人力資源部長兼任。中心配有專職工作人員,校內外專家組成顧問團隊,校內優秀教師、校級教學名師組成內部講師團隊和由相關專業在校生組成的學生助理團隊。中心建有多功能齊全的活動場地3個,網絡課程資源平臺2個,慕課錄播室10間,交流活動中心2間。

              教師發展中心始終以“服務教師發展,助力教師成長”為使命,致力于將中心打造為“青年教師成長的搖籃、中年教師發展的舞臺、資深教師傳承的沙龍”。構建了從準教師、新教師、骨干教師及教師干部的“教職員工職業旅程”系統發展的培養機制,實施試航計劃、引航計劃、啟航計劃、護航計劃、助航計劃、領航計劃的六大類培養計劃,采用面對面(F2F)與東軟超星教師發展中心平臺、東軟慕課平臺2大平臺線上線下相結合的培訓方式全面開展教師、員工的培訓培養,幫助教師提升教學能力,更新教學辦法,改變教學觀念、提升教學觀念、提升教學質量,落實中心研究、咨詢、培育、服務、資源五大職能,為學校本科辦學質量提升提供內生動力。

        教師發展中心主要職責

        1. 服務教師職業發展。加強教學理論和實踐研究,為教師職業發展提供咨詢和培訓服務。促進教師教學技能提升,提供新教師入職及崗前培訓、中青年教師專項技能培訓、教學管理人員培訓、教學研討會(工作坊)、繼續教育等服務。宣傳和推廣優秀教學理念和教學模式,促進優質教學資源的共享,提供教育技術的咨詢和培訓服務。

        2. 開展教學研究。依托高教研究所開展教學研究,促進教學理念更新和教學模式及教學方法的改革。加強教學國際化途徑和方法的研究,為實現學校發展目標提供支持和服務。

        3. 開展教學咨詢。根據教學質量保障教學質量評價結果及教師個人申請,為教師職業發展、教學方法提供咨詢服務。

        4. 提供教師教學資源支持。宣傳我院教學名師和師德先進個人,展示優秀教案、優秀課件,推廣優秀教學成果,搜集和發布教學法論文及教改經驗,為提高教師業務水平和教學能力提供學習典范和借鑒。

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